关于劳模医保的待遇政策，综合全国及地方性规定，主要包含以下内容：

一、基本医疗保险待遇

1. 参保范围

   全国及省级以上劳动模范（含退休劳模）需参加当地城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险或新型农村合作医疗。

2. 报销标准

   • 住院费用 ：在基本医疗保险或新农合报销后，个人负担部分按以下标准补助：

     • 全国劳动模范：全额补助

     • 省部级：80%补助

     • 省先进生产（工作）者：60%补助

     • 市级：50%补助

   • 门诊费用 ：门诊大额医疗费用个人负担部分给予80%补助。

3. 特殊群体

   • 60周岁以上无固定收入的农业劳动模范，个人缴费部分由财政全额补助。

二、补充医疗保障

1. 重大疾病保险

   部分城市（如哈尔滨、杭州）为省级以上劳动模范提供重大疾病团体保险，覆盖7种重大疾病（如急性心肌梗死、恶性肿瘤等），每人每年保费300元，最高赔付1万元。

2. 经济困难补助

   • 单位经济困难时，可申请专项补助资金解决医疗负担；

   • 因重大疾病或丧失劳动能力的劳模，可获得生活特别困难补助。

三、其他待遇

1. 荣誉津贴

   • 全国劳动模范：每月150元（1989年前获称号者增加50元）

   • 省部级：每月120元（1989年前获称号者增加30元）

   • 市级：每月80元（1990年前获称号者增加20元）

   • 农业劳动模范：年满60周岁无固定收入者每月300元。

2. 住房保障

   优先购买经济适用住房，且可选择地段优先。

3. 医疗保障资金列支

   荣誉津贴在离退休费中列支，医疗补助在医疗费中列支；财政困难地区可实行社会化管理。

四、注意事项

• 部分政策（如哈尔滨市重大疾病保险）属于地方性试点，覆盖范围有限；

• 劳模需通过当地总工会或相关部门申请医疗补助；

• 若单位无法承担费用，可申请财政专项支持。

以上政策综合了全国性规定与地方实践，具体待遇可能因地区政策差异而有所不同。