根据济宁市2024年医保政策，职工医保报销比例及标准如下：
一、门诊统筹报销比例
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起付标准与累计补差
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起付标准 ：一个自然年度内，职工医保门诊统筹累计计算起付标准为100元（一、二、三级医疗机构）。
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累计补差计算 ：不同等级医疗机构起付标准实行累计补差，即后续就医时无需重复起付标准。
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支付比例
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在职职工 ：
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一级及以下：70%
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二级：60%
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三级：50%。 - 退休职工 ：
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一级及以下：75%
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二级：65%
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三级：55%。
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最高支付限额
- 一个自然年度内，门诊统筹最高支付限额为2000元，随个人账户改革逐步提高。
二、住院医疗费用报销比例
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起付标准与分段支付
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首次住院 ：一级400元、二级500元、三级600元。
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后续住院 ：从第二次开始，起付标准每次降低150元（职工）或200元（退休）。
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支付比例
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在职职工 ：
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一级至四级医院：90%、85%、85%、80%。 - 退休职工 ：
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一级至三级医院：95%、90%、90%。
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大额医疗补助
- 超出最高支付限额（10万元）部分，由大额医疗补助资金支付，报销比例90%，年度最高支付额35万元。
三、其他特殊政策
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中医医疗机构优惠 ：住院起付标准降低100元，在职职工90%、退休职工90%-95%。
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门诊慢特病 ：纳入门诊统筹，具体比例另行规定。
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恶性肿瘤、精神疾病患者 ：
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恶性肿瘤：每年仅收取一次起付标准；
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精神疾病：取消起付标准。
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四、注意事项
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报销凭证 ：需妥善保管门诊医疗单据，包括收据、处方等。
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个人账户 ：门诊费用按比例计入个人账户，退休后个人账户支付比例提高5个百分点。
以上信息综合自济宁市医疗保障局及权威平台数据，具体执行以当年官方文件为准。
