急性淋巴管炎是否影响入职需结合病情和用人单位要求综合评估，具体可分为以下情况：

一、病情严重程度与入职的关系

1. ‌急性发作期‌

   • 若存在明显红肿热痛、发热等急性症状，需及时治疗且不宜工作，可能无法通过入职体检‌。
   • 恢复时间通常为1-4周，具体取决于治疗及时性和免疫力‌。

2. ‌稳定或恢复期‌

   • 若症状已缓解或仅遗留轻微淋巴结肿大，通常不影响入职‌。
   • 但需确保无活动性感染，避免因体检指标异常被判定不合格。

二、用人单位体检标准差异

1. ‌普通行业‌

   • 若无传染性且无严重并发症，一般不会直接因淋巴管炎拒绝入职‌。
   • 例如社工入职中，急性鼻炎等轻微炎症通常不影响‌。

2. ‌特殊行业‌

   • 若涉及高强度劳动（如煤矿）或特定健康要求（如银行），可能因体检标准更严格而受限‌。
   • 需提前了解用人单位对炎症类疾病的具体规定。

三、建议处理方式

1. ‌治疗优先‌

   • 确诊后应规范使用抗生素（如头孢类、左氧氟沙星）并充分休息，避免因拖延导致病情加重‌。

2. ‌体检前准备‌

   • 若处于恢复期，可携带近期病历或医生证明，说明已治愈且无传染风险‌。

综上，急性淋巴管炎对入职的影响主要取决于病情阶段和单位要求。建议先治疗控制症状，再结合用人单位体检标准进行沟通确认。