神经纤维瘤是否影响入职取决于多个因素，包括病情的严重程度、症状的表现、工作性质以及招聘单位的具体要求。以下是对这个问题更详细的探讨：

病情与症状的影响

神经纤维瘤是一种良性肿瘤，可以出现在身体的任何部位，通常起源于周围神经鞘细胞。这种病症的症状差异很大，从轻微的皮肤斑点到严重的神经系统功能障碍不等。对于那些没有明显症状或仅有轻微皮肤异常的患者来说，他们的工作能力可能不会受到太大影响。如果患者出现了疼痛、运动障碍或其他显著的神经系统症状，则这些情况可能会对工作产生负面影响。

工作性质的影响

不同的职业对健康状况的要求不同。例如，从事体力劳动或者需要高度集中注意力和精确操作的工作（如外科医生、飞行员）可能对患者的健康状况有更高的要求。而办公室工作或其他不需要过多体力付出的职业则可能更适合患有神经纤维瘤的人群。

招聘单位的规定

在许多国家和地区，雇主不得因残疾或慢性疾病歧视求职者，除非该疾病直接影响到工作的执行。但是，在实际操作中，一些雇主可能会担心潜在的医疗成本或生产力损失，从而对患有特定疾病的候选人持谨慎态度。某些特定行业或职位可能有关于健康状况的具体规定，比如公务员体检标准就明确规定了某些情况下神经纤维瘤可能会影响体检结果。

公务员及事业单位的特殊性

值得注意的是，根据中国相关法律法规，对于公务员录用体检，虽然并未明确提及神经纤维瘤会导致不合格，但如果合并有颅内或中枢神经系统肿瘤的情况，则可能被视为不符合录用条件。同样地，事业编制的体检标准也可能排除患有此类疾病的个体。

应对策略

对于希望进入职场的神经纤维瘤患者而言，重要的是了解自身病情，并与未来的雇主进行开放透明的沟通。同时，也可以寻求专业医生的意见，以获取关于自己健康状况的专业建议，并据此决定如何向雇主说明自己的情况。在必要时，还可以通过法律途径维护自己的权益，确保不受非法歧视。

神经纤维瘤是否会影响入职并非一概而论，而是需要基于具体情况进行评估。患者应积极面对挑战，同时也要注意保护自己的合法权益。如果有具体的就业意向，最好提前咨询相关的专业人士或机构，了解最新的政策导向和个人权利保障措施。