根据我国现行法律规定和搜索结果，天津生育险的津贴领取规则如下：
一、男方能否领取生育津贴？
不可以 。生育津贴是专为女性职工设计的福利，用于补偿其因生育而离开工作岗位期间的生活费用。根据《社会保险法》及相关政策，男性职工无法直接领取生育津贴。
二、男方可享有的生育相关权益
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护理假津贴
若男方参保且配偶（女方）未参保，男方在配偶生育后可获得10天护理假津贴，计算公式为：
$$\text{津贴金额} = \frac{\text{缴费基数}}{30} \times 10$$该津贴用于补贴护理假期间的工资收入。
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一次性生育补贴
若夫妻双方均参保且男方连续缴纳6个月生育保险，男方可申请一次性生育补贴，但无法领取生育津贴。
三、特殊情形说明
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配偶无社保 ：若女方未参保，男方可使用自身生育保险报销医疗费用，但无法领取津贴。
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灵活就业女性 ：若女方以灵活就业身份参保，部分地区允许使用男方生育保险报销医疗费用，但需符合当地政策。
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失业女性 ：若女方失业且未参保，男方不可领取生育津贴，但可能享受护理假津贴（需满足当地规定）。
四、注意事项
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生育保险待遇与缴费年限和当地政策相关，建议参保前咨询当地社保机构。
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领取生育津贴需提供配偶生育证明、社保缴纳证明等材料。
综上，天津生育险政策下，男方无法领取生育津贴，但可通过护理假津贴和一次性补贴等方式获得一定支持。
