关于生育津贴顺产和剖宫产的金额是否一样，这个问题的答案取决于多个因素，包括地区政策、具体的保险计划以及个人的工作情况。以下是对这一问题的详细探讨：

从国家层面的规定来看，《女职工劳动保护特别规定》第八条指出，女职工无论是剖腹产还是顺产，其生育津贴的计算方式都是相同的，即按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。这意味着，在理论上，不论采用哪种生产方式，只要是在同一单位且满足相同的条件，生育津贴应该是相同的。

实际情况可能会有所不同。例如，在某些地方政策中，对于不同的分娩方式可能会有不同的补贴标准。比如，有信息提到，有些地方会为剖腹产提供额外的补贴，因为剖腹产通常涉及到更高的医疗费用和更长的恢复时间。还有资料表明，虽然大多数情况下顺产与剖宫产的生育津贴是一样的，但在某些特定的情况下，如难产或实施了剖宫产手术，会增加半个月的生育津贴。

具体到各地的实际操作，我们可以看到一些差异化的处理方式。例如，在江苏省，推出了促生育政策，其中提到一胎顺产最低可获得28889元的生育津贴，但并未明确提及剖腹产的具体数额，这可能意味着不同分娩方式的补贴存在差异。而在苏州，生育津贴的发放标准是基于职工所在用人单位前12个月人均生育保险月缴费基数除以30再乘以规定的假期天数，而顺产的假期天数是158天（含60天延长产假），难产则在此基础上增加15天。

因此，虽然从原则上看，顺产和剖宫产的生育津贴应该是一致的，但由于各地政策的不同，实际领取到的金额可能会有所区别。为了确保准确性，建议咨询当地的社保机构或者查阅最新的地方性法规，了解具体的报销比例和补贴标准。

虽然理论上顺产和剖宫产的生育津贴应遵循同样的计算规则，但实际操作中可能会因地区政策、医疗保险种类等因素而有所不同。在准备申请生育津贴时，最好直接联系当地的社会保障部门获取最准确的信息。同时，选择分娩方式时，应当优先考虑母亲和婴儿的健康状况，而非经济补偿的因素。