县级医保局的科室设置可能因地区职能差异略有不同,但综合常见情况可总结如下:
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核心业务科室
包括医疗保险征缴科(负责参保登记、费用征缴及待遇审核)、基金监督管理科(承担基金预算、核算及支付工作)等,通常为医保局的核心职能部门。
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综合管理科室
设有办公室(承担行政、人事、财务等基础工作)和规划财务股(负责医疗保障工作规划及基金监管)。
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其他支持科室
可能包含医疗服务科(医院评审、药品目录管理)、信息技术科(社保卡发放、信息化建设)等,具体设置需结合当地实际。
人员规模 :县级医保局编制人数通常较少,例如某地县医保局行政编不超过10人,科室数量一般控制在4个以下。
法律依据 :医保局作为社会保险行政部门,其职能涵盖基金征缴、管理、支付及服务保障等,需依法履行社会保险相关职责。
(注:以上信息综合自不同地区医保局职能配置示例,具体以当地最新政策为准。)