关于县级医保中心副主任的分工，综合各地医保部门的工作安排，主要职责可分为以下几类：

一、核心管理职能

1. 财务与基金监管

   负责医保基金预算编制、清算及支付工作，监督基金使用合规性，防范基金风险。

2. 待遇保障与医疗救助

   管理医疗保险待遇审核、医疗救助、慢性病管理及长期护理保险等保障工作，确保政策落实。

3. 人事与信息管理

   负责中心工作人员招聘、考核、培训及档案管理，同时管理信息系统维护与数据安全。

二、业务运营支持

1. 医保征缴与协议管理

   主导医保参保登记、缴费征缴工作，管理定点医药机构协议服务，推进“放管服”改革。

2. 内部管理与风险防控

   负责中心内部审计、合规检查及风险预警机制建设，保障医保基金安全。

三、综合协调职能

1. 政策宣传与舆情管理

   组织医保政策宣传，监测舆情动态，维护医保基金使用透明性。

2. 党建与作风建设

   贯彻全面从严治党要求，负责意识形态工作、廉政建设及作风建设日常管理。

四、其他专项任务

• 信息化建设 ：推进“数字重庆”“酉州赛道”等信息化项目，提升医保服务效能。

• 应急管理 ：负责医保基金应急调度、重大事件处理及安全生产工作。

注意 ：具体分工可能因地区政策、机构设置差异而调整，建议以当地最新文件为准。例如：

• 仁寿县医疗保障局副局长可能分管稽核、人事、基金监管等；

• 蒙山县医疗保障中心副主任可能涉及待遇审核、物资管理、安全监督等职责。

以上内容综合了医保中心在基金管理、服务提供、内部管理等多维度的典型分工模式。