关于医保退休缴费年限是否允许中断的问题，具体规则如下：

一、缴费年限计算规则

1. ‌累计计算原则‌
   职工医保退休缴费年限以‌累计计算‌为主，包含实际缴费年限和视同缴费年限‌。即使中途断缴，只要总年限达到当地最低要求（如男性25年/30年、女性20年/25年等），仍可办理医保退休‌。

2. ‌中断期间的影响‌

   • 断缴期间缴费年限暂停累计，且无法享受医保待遇‌。
   • 若退休时总年限不足，需补缴差额年限后才能享受退休医保待遇‌。

二、退休时未达年限的补救措施

1. ‌补缴方式‌

   • ‌一次性补缴‌：退休时可选择一次性补缴差额年限，次月起享受待遇‌。
   • ‌按月继续缴费‌：按在职人员标准缴费至满足年限，期间可正常使用医保‌。

2. ‌未补缴的后果‌
   若未补缴且总年限不足，退休后将无法享受职工医保待遇‌。

三、地区政策差异

1. ‌最低缴费年限标准‌

   • 北京、上海：男性25年，女性20年（上海另要求实际缴费满15年）‌。
   • 山东等地：2026年起调整为男性30年、女性25年‌。

2. ‌视同缴费年限认定‌
   部分地区的视同缴费年限需参照养老保险等政策确认‌。

总结

医保退休缴费年限允许中断，但需满足累计总年限要求。断缴期间仅暂停累计和待遇，不影响已缴年限的有效性。退休时若年限不足，可通过补缴解决‌。具体规则需以参保地政策为准‌。