职工医保跨省转移合并是可行的，具体规定如下：

一、转移合并的可行性

1. 缴费年限累计计算

   职工医保的缴费年限在不同地区流动时可以累计计算，不会因地区变动而中断。

2. 个人账户合并

   同一职工在不同地区缴纳的医保个人账户储存额可累计计算，避免重复参保。

二、转移合并的条件与流程

1. 基本条件

   • 职工需在转入地重新参保缴费。

   • 转出地需办理医保关系终止手续。

2. 转移流程

   • 线上办理（部分地区适用） ：通过当地医保APP或小程序（如“河南医保”）提交申请，需确保转出地医保处于暂停状态，转入地医保正常参保。

   • 线下办理 ：携带身份证、参保凭证等材料至转入地社保经办机构申请，双方机构需完成信息核对和账户清算。

三、注意事项

1. 避免重复参保 ：跨省转移时需确保在转入地未重复参保，否则可能影响待遇享受。

2. 时间限制 ：部分流程需在当年度完成，跨省转移一般需15个工作日审核。

3. 特殊情况处理 ：灵活就业人员需个人申请转移，有单位职工则由单位代办。

四、地区差异说明

不同省份对具体操作流程和材料要求可能略有差异，建议提前咨询转入地社保机构。例如：

• 河南省 ：可通过“河南医保”小程序办理；

• 湖南省 ：需通过湘医保APP或线下渠道办理。

综上，职工医保跨省转移合并符合政策规定，通过规范流程操作可实现权益延续。