关于南京职工医保缴费年限的规定，综合最新政策信息如下：

一、退休条件

1. 累计缴费年限要求

   • 男性需累计缴费满25年，女性需累计缴费满20年，且实际缴费年限不少于10年。

   • 若未达到最低年限，可按应补足的最长年限一次性足额缴纳。

2. 灵活就业人员特殊规定

   • 男性年满60周岁、女性年满55周岁时，若缴费年限达到规定年限，可停止缴费并享受待遇。

   • 未达年限可继续缴费至规定年限，或一次性趸缴后享受待遇。

二、缴费比例

• 单位缴费 ：9%

• 个人缴费 ：2% + 大病保险10元（2018年数据，当前可能有所调整）

三、缴费年限计算

1. 连续缴费与视同缴费年限

   • 累计缴费年限包含实际缴费年限和视同缴费年限（如退休前参加工作但未缴费的年限）。

   • 例如：某人退休时实际缴费5年，退休前参加工作但未缴费5年，则累计缴费年限为10年。

2. 过渡期政策

   • 对于2016年1月1日前退休的人员，实际缴费年限从该日期逐月递增至10年。

四、特殊情况处理

• 中断缴费 ：若缴费中断，需补足中断年限或一次性缴费至规定年限。

• 居民医保 ：无最低年限限制，但需每年缴费。

以上信息综合了南京市医疗保障条例及本地政策文件，确保覆盖最新规定。