一、现金使用范围

1. 可使用现金支付：职工工资、津贴；个人劳务报酬；科学技术/文化艺术/体育奖金；劳保福利费用；向个人收购农副产品价款；差旅费；结算起点以下零星支出（目前结算起点为1000元）
2. 特殊情形：因采购地点不固定/交通不便/抢险救灾等特殊情况，经审批后可使用现金

二、现金收支管理要求

1. ​收入管理：
   • 当日送存银行，特殊情况需银行确定送存时间
   • 禁止私设小金库，不得用白条顶替库存现金
2. ​支付管理：
   • 不得坐支现金（特殊情况需审批）
   • 超过1000元现金支付需银行转账
   • 需实名制审批：100元以下部门负责人审批，超1000元需场长双签

三、库存现金限额

1. 一般单位限额3-5天日常开支，边远地区不超过15天
2. 超限额部分需当日缴存银行
3. 特殊单位最高限额不超过5万元

四、现金盘点制度

1. 每日日清月结，账实相符
2. 每半月编制现金报表，定期不定期抽查
3. 发现长款/短款需查明原因及时处理

五、违规处理规定

1. 超范围/限额使用现金将受警告或罚款
2. 坐支/白条抵库等行为最高可追究刑事责任
3. 违规责任人可能面临20%违规金额罚款

注：具体执行标准可能因地区和行业有所差异，建议结合《现金管理暂行条例》及企业内部管理制度综合执行。