陕西省人力资源和社会保障厅负责全省职称评审的统筹规划和综合管理工作。以下是关于陕西省职称评审的一些关键信息：

1. 职称的定义和作用

职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号。职称的作用包括内部升职、加薪补贴、事业晋升、个人荣誉、地位提升和任职资格

2. 职称评审系列和级别

职称按不同的系列划分种类，如高等学校教师系列、中小学教师系列、卫生系列等。职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别

3. 取得职称的方式

职称可以通过以下几种方式取得：

• 职称认定：适用于全日制或成人教育大中专毕业生，在本专业或相近专业技术岗位上工作一定年限，经考核合格，可初定相应职称
• 职称评审：已经经过初次职称认定的专业技术人员，按照评审标准和程序，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过评议和认定，确定其是否具备高一级职称资格
• 以考代评：部分专业的专业技术职务任职资格可通过考试的方式获得，如卫生、会计、计算机软件、翻译、出版等

4. 评审流程

陕西省的职称评审流程包括：

1. 1.继续教育学时：完成规定的继续教育学时。
2. 2.职称论文发表：在公开出版期刊上发表专业论文。
3. 3.填写评审表：填写职称评审表并提交相关材料。
4. 4.审核盖章：单位审核并盖章。
5. 5.网上申报：通过职称申报系统进行电子化申报。
6. 6.评审会审核：评审委员会审核材料。
7. 7.公示出证：评审结果公示后，发放职称证书

5. 评审时间和要求

陕西省的职称评审通常每年一次，一般1-6月份开始受理材料，6-8月上交材料，9-12月进行复审、评审、答辩，次年年初出结果

6. 特殊政策

对于乡村振兴人才、中小学教师和卫生专业技术人才，陕西省人力资源和社会保障厅出台了相应的职称晋升支持政策。例如，乡村振兴人才在重点帮扶县或乡镇工作满2年且在职在岗，可以享受职称评审的优惠政策

7. 评审标准

评审标准包括基本条件、学历（学位）和资历条件、专业能力、业绩成果条件等。例如，高级工程师评审需要具备相应的学历、资历条件，并在专业领域有一定的业绩成果

8. 评审组织

评审工作由各级人力资源和社会保障部门组织，评审委员会由专家组成，负责对申报人员的材料进行评审

总结

陕西省的职称评审体系较为完善，涵盖了多个专业领域和级别。评审流程和标准严格，确保了职称评审的公平性和权威性。对于不同类型的专业技术人才，陕西省也出台了相应的支持政策，以促进各类人才的职业发展。

如果你有具体的职称评审需求或疑问，建议直接联系陕西省人力资源和社会保障厅或访问其官方网站获取最新、最详细的信息。