养老金平均缴费基数的计算涉及个人工资与地区社会平均工资的对比，具体规则如下：

一、缴费基数上下限标准

1. 上限 ：按当地上年度职工年平均工资的300%计算，超过部分不计入缴费基数；

2. 下限 ：按当地上年度职工年平均工资的60%计算，低于部分由单位补足。

二、计算公式

• 缴费基数 = 当地社平工资 × 60% 至 300%

• 个人缴费金额 = 缴费基数 × 8%

• 单位缴费金额 = 缴费基数 × 16%

三、特殊情况处理

1. 工资高于300% ：例如某地社平工资为7598元，职工月均工资为30000元，则缴费基数=7598×300%=22794元；

2. 工资低于60% ：例如某地社平工资为7598元，职工月均工资为3000元，则缴费基数=7598×60%=4559元；

3. 工资在60%-300%之间 ：直接按实际工资计算。

四、示例计算

以某地社平工资7598元为例：

• 职工工资5000元 ：缴费基数=7598×60%=4559元，个人缴费=4559×8%=365元，单位缴费=4559×16%=729元；

• 职工工资800元 ：缴费基数=7598×60%=4559元，个人缴费=4559×8%=365元，单位缴费=4559×16%=729元。

五、注意事项

1. 缴费年限与养老金关系 ：基础养老金=（退休时社平工资+缴费基数）÷2×缴费年限×1%，个人账户养老金=个人账户累计金额÷计发月数；

2. 地区差异 ：不同地区社平工资不同，需以当地最新数据为准；

3. 工资波动处理 ：工资波动较大者取近12个月平均工资，稳定者直接采用当前工资。

建议每年关注当地社保部门发布的社平工资及缴费基数调整通知，以确保计算准确性。