职工医疗保险和个人医疗保险是两种不同的医疗保障制度，主要区别体现在以下几个方面：
一、参保对象
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职工医保
适用于城镇所有用人单位的职工，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其在职职工、灵活就业人员、个体工商户等。
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个人医保（居民医保）
面向未参加职工医保的城乡居民，包括农村居民、城镇非就业居民、在校学生、退休人员、港澳台大学生及持居住证的非就业人员等。
二、缴费方式与比例
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职工医保
由单位和个人共同缴纳，单位缴费比例通常为6%-12%，职工个人缴纳2%。
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个人医保（居民医保）
主要由个人缴费，部分地区有政府补贴，缴费比例通常为1%-3%。
三、待遇标准与报销比例
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职工医保
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报销比例较高，门诊、住院等医疗费用报销比例可达70%-90%；
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包含门诊、住院、手术等广泛医疗服务，且设有个人账户。
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个人医保（居民医保）
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报销比例较低，通常为50%-70%；
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主要覆盖大病和住院治疗，门诊、药店购药等小额支出需自费。
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四、保障范围与年限
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职工医保
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覆盖范围广，包括门诊、住院、手术、药品等；
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无缴费年限限制，退休后自动享受待遇。
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个人医保（居民医保）
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覆盖范围较窄，主要集中在大病和住院；
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需每年缴费，缴费中断可能导致待遇终止。
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五、其他差异
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资金来源 ：职工医保由单位和个人共同承担，居民医保主要依赖个人缴费和政府补贴；
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待遇选择 ：职工医保可选择医院等级和服务范围更广，居民医保通常有统一报销标准。
总结建议
职工医保适合有稳定工作的群体，其高报销比例和全面保障能有效减轻医疗负担；个人医保（居民医保）适合未就业、低收入人群，但需自行承担更多医疗费用。建议根据自身参保条件选择合适的医保类型。
