职工医保个人账户的返还金额由两部分组成：个人缴费部分的返还比例和单位缴费部分的划入比例，具体如下：

一、个人缴费部分的返还比例

1. 年龄分段标准

   • 45岁以下 ：按个人缴费基数的2%计入个人账户

   • 45岁及以上 ：按个人缴费基数的2% + 单位缴费基数的1.8%计入个人账户

   • 退休人员 ：按参保地上年度职工月平均工资的4%计入个人账户

2. 示例计算

   • 若某职工45岁，月缴费基数为5000元，则每月返还金额为： $$5000 \times 2% + \text{单位缴费部分} = 100 + \text{单位划拨金额}$$

   • 若退休人员月平均工资为6000元，则每月返还金额为： $$6000 \times 4% = 240 \text{元}$$

二、单位缴费部分的划入比例

• 45岁以下 ：单位缴费部分的0.8%计入个人账户

• 45岁及以上 ：单位缴费部分的1.8%计入个人账户

• 退休人员 ：不再划入单位缴费部分

三、地区差异说明

1. 比例调整

   不同地区对个人及单位缴费部分的划入比例存在差异，例如：

   • 经济发达地区可能将个人缴费比例提高到2.5%

   • 部分基金压力较大的地区可能维持2%不变

   • 安徽等地退休人员按人均养老金的3.7%计算（如5000元养老金返108元）

   • 无锡等地按个人养老金的7%计算（如5000元养老金返350元）

2. 退休人员特殊情况

   退休人员的返还金额不再与个人缴费基数挂钩，而是以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。例如，某地人均养老金为3600元，按3%比例计算则每月返108元。

四、其他注意事项

• 缴费基数影响 ：个人账户金额与缴费基数直接相关，缴费基数越高，返还金额越高

• 政策调整 ：各地政策可能存在动态调整，建议以参保地最新规定为准

综上，职工医保个人账户每月返还金额由个人缴费比例和地区政策共同决定，需结合自身年龄、缴费基数及参保地政策综合计算。