如果您已经交了10年的职工社保，并希望在50岁退休，您需要了解具体的退休政策和流程。以下是一些关键步骤和建议，帮助您顺利实现50岁退休。

核实社保缴纳记录

社保缴纳记录的重要性

• 确保您的社保缴纳记录完整且准确，特别是要确认单位已经为您缴纳了10年的社保。可以通过当地社保机构的官网或现场查询来核实。
• 如果发现社保缴纳记录有误或遗漏，应及时补缴或更正，以确保符合退休条件。

社保缴纳年限要求

• 根据《社会保险法》规定，职工社保的最低缴费年限为15年。您已经缴纳了10年，还需要再缴纳5年才能达到退休条件。
• 延长缴费至满15年后，您可以按月领取基本养老金。

了解单位退休政策

单位退休政策的了解

• 与单位人事或财务部门沟通，明确单位对退休员工的具体政策，如退休待遇、手续办理流程等。
• 了解单位是否允许员工在50岁退休，以及具体的操作流程和要求。

特殊工种的提前退休

如果您从事的是特殊工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等），并且满足一定的工作年限（如10年），可以在55岁提前退休。但需要注意的是，女性职工通常需要在45岁申请特殊工种的提前退休。

准备退休申请材料

必备材料

• 身份证、社保卡、工作证明、社保缴纳记录等相关材料。
• 根据当地社保机构的要求，准备其他可能需要的材料，如个人档案、病历等。

申请表格

填写退休申请表，并提交给当地社保机构。申请表可以在社保机构官网上下载，或直接在社保机构领取。

提交退休申请

提交申请

• 将准备好的材料提交至当地社保机构，并按要求填写退休申请表。
• 提交申请后，社保机构将对申请材料进行审核，确认无误后发放退休证并计算退休金。

审核与确认

• 社保机构会对提交的材料进行审核，确保符合退休条件。
• 审核通过后，社保机构会通知您办理社保卡与认证手续，之后您可以开始领取养老金。

争议解决

常见问题及解决方法

• 如遇到社保缴纳记录不符、工龄计算争议等问题，可先与单位协商解决；协商不成时，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起行政诉讼。
• 了解相关法律法规，维护自己的合法权益。

如果您已经交了10年的职工社保，并希望在50岁退休，您需要确保社保缴纳记录完整且准确，了解并遵循单位的退休政策，准备齐全的申请材料，并按要求提交退休申请。如果在过程中遇到问题，及时与单位或社保机构沟通解决，确保顺利完成退休手续。