精神病院岗位设置涵盖医疗、护理、管理及辅助职能，具体分类如下：
一、管理岗位
- 院长/副院长
负责医院整体运营、发展规划及重大决策。 - 办公室主任
协调行政事务、文件起草、会议安排及对外联络。 - 科室主任
如医务科、护理部等负责人，分管医疗质量、护理团队管理等具体事务。
二、医疗岗位
- 精神科医师
- 主任/副主任医师：指导医疗技术、参与疑难病例会诊。
- 主治/住院医师：负责患者诊断、治疗及日常管理，执行查房和病历记录。
- 专科医师：可能涉及心理测量、药物调整或参与科研项目。
- 医技人员
包括检验科、影像科等辅助诊断岗位。
三、护理岗位
- 护士长
统筹护理团队工作，协调患者护理计划及安全管理。 - 护士
- 日常护理：协助患者饮食、洗漱、服药等生活照料。
- 安全管理：防范患者自伤、伤人行为，维护治疗环境秩序。
- 康复辅助：参与社交技能训练、心理支持及医疗配合（如发药、注射）。
四、辅助及后勤岗位
- 心理咨询师/社会工作者
提供心理疏导、康复支持及社会资源对接。 - 药剂师/药师
负责药物管理、处方审核及用药指导。 - 行政及后勤人员
包括财务、信息科、人事科（负责招聘、薪酬等）、清洁工、保安等。
五、岗位条件
- 医师：需临床医学或精神卫生专业背景，大型医院通常要求硕士及以上学历，基层医院可能放宽至本科或专科。
- 护士：护理专业毕业，大专及以上学历，需具备精神科护理培训经验。
- 其他岗位：如行政、后勤等，学历要求相对灵活，部分需相关专业技能证书。
备注
不同规模精神病院岗位设置差异较大：大型医院科室齐全（如社区防治科、康复科等），而小型机构可能仅保留医生、护士及基础检验科室。
