北京市2025年女职工退休最低缴费年限是15年。这一信息适用于2025年及以后退休的女职工，只要她们达到法定退休年龄并且累计缴费满15年，即可按月领取基本养老金。

2025年女职工退休最低缴费年限

最低缴费年限规定

根据《实施弹性退休制度暂行办法》，自2025年1月1日起，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。对于2025年及以后退休的女职工，最低缴费年限为15年。
这一规定确保了女职工在达到法定退休年龄时有足够的缴费积累，保障了她们的基本养老金领取权益。

弹性退休政策

弹性退休政策允许职工在达到法定退休年龄后，根据自身情况选择提前退休或延迟退休，延迟退休时间最长不超过3年。这一政策提供了更大的灵活性，允许职工根据个人和家庭情况做出更适合自己的退休选择，有助于提高退休生活质量。

退休年龄调整

从2025年1月1日起，女职工的法定退休年龄逐步延迟。原法定退休年龄为50周岁的女职工，每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。原法定退休年龄为55周岁的女职工，每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。
这一调整反映了人口老龄化和劳动力市场的变化，通过逐步延迟退休年龄，可以缓解养老金支付压力，同时确保劳动力市场的稳定。

退休政策的实施时间和范围

该政策自2025年1月1日起在全国范围内实施，适用于所有符合条件的职工。政策的实施时间和范围明确了其适用范围，确保了政策的广泛性和一致性，有助于在全国范围内统一实施。

北京市2025年女职工退休最低缴费年限为15年，这一规定适用于2025年及以后退休的女职工。弹性退休政策的实施，为职工提供了更大的退休选择灵活性。法定退休年龄的逐步延迟，有助于缓解养老金支付压力，同时确保劳动力市场的稳定。政策的实施时间和范围明确，确保了政策的广泛性和一致性。