河北省育儿假的10天细则主要包括以下内容:
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适用对象:
- 依法办理结婚登记的夫妻,且生育子女不满3周岁。
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假期天数:
- 三周岁以下婴幼儿父母双方每年可以享受各十天育儿假。育儿假被视为工作日,不包括法定节假日。
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休假方式:
- 育儿假通常不能结转到下一年使用。但不同地区可能有不同的规定。例如,在邯郸,法律没有明确规定职工每年10天的育儿假必须在当年用完,员工可以根据自己的需要选择多次使用还是一次性使用。在邢台,育婴假需要在当年使用,但用人单位可以根据职工的实际需要,适当为职工设置诊室或者休息室,使哺乳期的妇女能够在工作中正常哺乳。
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工资待遇:
- 员工休育儿假期间,公司应支付其正常出勤应得的工资和奖金。
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执行时间:
- 自2021年11月23日开始执行。
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申请材料:
- 河北省秦皇岛市员工申请育儿假所需材料应根据单位要求准备,如向公司提供《计划生育服务证》或《流动人口婚育证明》、结婚证、出生医学证明或生育服务登记表等,不需要其他证明材料。
总的来说,河北省育儿假的10天细则旨在保障符合条件的家庭享有育儿假期,以促进婴幼儿健康成长和家庭和谐。