2024年，新疆生产建设兵团第六师五家渠市（简称六师五家渠市）为吸引和引进急需紧缺和高层次人才，提升地区经济社会的高质量发展，组织实施了一系列人才引进计划。以下是该人才引进计划的详细信息。

招聘原则

坚持党管干部

招聘过程中，突出政治标准，确保招聘人员的政治素质符合要求。这一原则确保了招聘人员不仅在专业技能上优秀，还具备坚定的政治立场和良好的道德品质。

公开、平等、竞争、择优

招聘过程公开透明，所有符合条件的人员均可平等竞争，确保最终聘用的人员素质高、能力强。这种招聘方式有助于吸引更多优秀人才，并通过竞争机制提高招聘质量。

事业为上、人岗相适

招聘以事业发展为导向，确保招聘的人员能够胜任岗位需求，实现人岗相适。这有助于提高工作效率和团队整体能力，避免因人员不匹配导致的资源浪费。

招聘岗位

事业单位岗位

2024年第二批“百名硕士进六师”计划招聘事业单位岗位25个，拟招聘30人，涵盖教育、医疗、文化、城市规划、科研院所等领域。这些岗位覆盖了多个重要领域，显示出六师五家渠市对多方面人才的迫切需求，特别是教育、医疗和城市规划等关键领域。

国有企业岗位

同时，国有企业也计划招聘20个岗位，拟招聘20人，主要涉及企业管理、贸易管理、证券投资、财务管理、人力资源管理等。国有企业岗位的设置反映了六师五家渠市在经济发展和管理层面的需求，特别是金融管理和人力资源管理等领域。

招聘对象及条件

学历要求

招聘对象面向硕士研究生及以上学历优秀人才，具体岗位和招聘条件以公告为准。高学历要求的设定确保了招聘到的人才具备较强的专业能力和研究潜力，能够快速适应和贡献于岗位需求。

年龄要求

年龄计算时间截至2024年8月20日，30周岁及以下即1993年8月20日以后出生，35周岁及以下即1988年8月20日以后出生，40周岁及以下即1983年8月20日以后出生。
明确的年龄要求有助于确保招聘到的人员具有较强的工作能力和经验，同时也为年轻人才提供了就业机会。

待遇保障

事业单位

事业单位招聘的人才须与用人单位签订5年合同（含1年试用期），在服务期内享受事业单位编制、工资待遇（医疗卫生岗位招聘为编制备案制人员）；硕士研究生可享受7.5万元一次性购房补助，博士研究生可享受10万元一次性购房补助。
优厚的待遇保障有助于吸引和留住人才，特别是对于需要长期稳定投入的高端人才。

国有企业

国有企业招聘的人才须与用人单位签订5年合同（含1年试用期），在服务期内享受国有企业工资待遇；硕士研究生可享受15万元一次性购房补助，2.4万元/年岗位补助，7200元/年租房补助；博士研究生可享受20万元一次性购房补助，3.6万元/年岗位补助，9600元/年租房补助。
国有企业提供的待遇和保障措施与事业单位相似，但具体金额和补助标准有所不同，反映了不同单位在人才引进策略上的差异。

招聘流程

报名及资格审查

报名时间：2024年8月21日10:00至2024年8月29日20:00；资格审查：2024年8月21日10:00至2024年8月30日20:00。明确的报名时间安排和资格审查流程确保了招聘工作的顺利进行，避免了信息不对称和报名混乱的情况。

面谈

面谈采取线下面谈方式，综合管理类岗位参照结构化面谈方式，教育教师类岗位主要以试讲为主。面谈方式有助于全面了解应聘者的实际能力和应变能力，特别是对于教育教师类岗位，试讲能够更好地评估其教学能力和专业素养。

体检和考察

体检按照面谈成绩由高到低的顺序，以岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人员名单；考察环节对体检合格的人员进行综合评估。体检和考察环节确保了招聘人员的身体素质和综合素质，确保其能够胜任岗位工作。

公示和聘用

对拟聘用人员进行公示，公示结果无异议后，报师市党委审批后报上级部门，办理聘用手续，签订聘用合同，最低服务期限为5年。公示和聘用环节确保了招聘过程的透明和公正，同时也为聘用人员提供了法律保障，避免了后续纠纷。

2024年，六师五家渠市通过一系列人才引进计划，广泛吸引硕士研究生及以上学历的优秀人才，涵盖教育、医疗、文化、城市规划等多个领域。招聘过程公开透明，注重能力和素质的评估，提供优厚的待遇和保障措施，确保招聘到的人才能够快速适应和贡献于地区发展。