了解北京单位社保最低缴费标准对于企业和个人都非常重要，因为它直接影响到每月的社保费用。以下是关于北京单位社保最低缴费标准的详细信息。

社保缴费基数

2024年度社保缴费基数上下限

从2024年7月起，北京市企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）的月缴费基数上限为35283元，下限为6821元。
社保缴费基数的上下限是根据上一年度的社会平均工资确定的，确保缴费的公平性和合理性。2024年的基数下限较2023年上涨了约7.82%，反映了社会平均工资的增长。

社保缴费比例

2024年度社保缴费比例

• ​养老保险：单位16%，个人8%。
• ​失业保险：单位0.5%，个人0.5%。
• ​工伤保险：单位0.2%-1.9%（按0.4%测算），个人0%。
• ​医疗保险：单位9.8%，个人2%。
• ​生育保险：单位0%，个人0%。
  社保缴费比例是固定的，但工伤保险的费率会根据行业的风险等级有所不同，企业需根据自身行业风险选择合适的费率。

社保缴费金额计算

最低缴费金额计算

以最低缴费基数6821元为例，单位每月需缴纳的社保费用为：

• 养老保险：6821元 × 16% = 1091.36元
• 失业保险：6821元 × 0.5% = 34.11元
• 工伤保险：6821元 × 0.4% = 27.28元
• 医疗保险：6821元 × 9.8% = 668.46元
  总计：1821.22元。
  个人每月需缴纳的社保费用为：
• 养老保险：6821元 × 8% = 545.68元
• 失业保险：6821元 × 0.5% = 34.11元
• 医疗保险：6821元 × 2% + 3元 = 139.42元
  总计：719.21元。
  社保缴费金额的计算公式为：社保费用 = 缴费基数 × 缴费比例。通过这种方式，可以清晰地计算出单位和个人的社保费用，帮助企业和个人更好地进行财务规划。

社保缴费基数调整

调整时间和流程

社保缴费基数每年7月根据上年度全市职工月平均工资进行调整，新基数从7月1日起生效，持续至次年6月。
缴费基数的年度调整确保了社保费用的公平性和合理性，同时也反映了社会平均工资的变化。企业和员工需要关注这一调整，以确保社保费用的准确性。

北京单位社保最低缴费标准包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险。2024年度的社保缴费基数上下限分别为6821元和35283元，缴费比例固定，但工伤保险费率会根据行业风险等级有所不同。单位和个人的社保费用可以通过明确的公式计算得出，年度调整确保了社保费用的公平性和合理性。企业和员工需要及时关注社保基数的调整，以确保社保费用的准确性。