根据2025年山东省最新退休政策规定，主要调整内容如下：

一、法定退休年龄调整

1. 基础退休年龄

   • 男性职工 ：原法定退休年龄60周岁，自2025年1月1日起每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁。

   • 女职工 ：

     • 年满55周岁的女干部退休年龄保持不变；

     • 年满50周岁的女工人退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。

2. 特殊工种退休年龄

   • 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的男性职工，退休年龄提前至55周岁；女性职工提前至45周岁。

二、养老金调整机制

1. 调整方式

   • 采用 定额调整+挂钩调整+倾斜调整 相结合的方式：

     • 定额调整 ：每人每月增加55元基础养老金；

     • 挂钩调整 ：根据缴费年限（每满1年加1.7元）和基本养老金水平计算；

     • 倾斜调整 ：

       • 70-74周岁：每月增加15元；

       • 75-79周岁：每月增加30元；

       • 80周岁及以上：每月增加60元。

2. 特殊群体倾斜

   • 70-74周岁退休人员额外增加250元；

   • 75-79周岁额外增加150元；

   • 80周岁及以上额外增加280元。

三、其他重要规定

1. 提前退休条件

   • 国有企业职工：仅限距退休年龄不足5年的“优化资本结构”试点城市职工或特定工种（如纺织行业挡车工）；

   • 事业单位职工：因病或非因工致残完全丧失劳动能力者，男性50周岁、女性45周岁可申请退休。

2. 退休审批规范

   • 严格审核身份证和档案，禁止篡改职工出生时间或档案；

   • 医疗诊断需由指定医院出具，非指定医院证明无效。

四、过渡期政策

• 特殊工种延迟退休 ：与普通职工同步实施渐进式延迟，但分阶段推进，不影响2025年前已退休的特殊工种职工。

以上政策自2025年1月1日起正式实施，特殊情况需以最新官方文件为准。