社保缴费比例的计算公式及相关信息如下：
一、基本公式
社保缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例
1. 缴费基数
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个人缴费基数 ：通常为职工上年度月平均工资，但最低不低于当地职工月平均工资的60%，最高不超过300%。
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单位缴费基数 ：一般为职工上年度月平均工资的60%-300%，具体由单位与职工协商确定。
2. 缴费比例
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养老保险 ：个人8%，单位16%（部分地区已调整至单位14%-20%）。
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医疗保险 ：单位10%，个人2%+3元（门诊补助）。
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失业保险 ：单位1%，个人0.2%（农村地区不缴费）。
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工伤保险 ：按行业划分费率，范围0.5%-2%。
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生育保险 ：单位0.8%，个人不缴费。
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公积金 ：单位自主确定比例，最高不超过职工平均工资的12%。
二、示例计算
假设某职工月工资为8000元，单位缴费基数为8000元，社保缴费比例按北京市标准执行：
- 养老保险
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个人缴费：8000元 × 8% = 640元
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单位缴费：8000元 × 16% = 1280元
- 医疗保险
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单位缴费：8000元 × 10% = 800元
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个人缴费：8000元 × 2% + 3元 = 163元
- 失业保险
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单位缴费：8000元 × 1% = 80元
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个人缴费：8000元 × 0.2% = 1.6元
- 其他社保
- 工伤保险、生育保险单位缴费（0.6%-0.9%）
三、注意事项
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地区差异 ：医疗保险、公积金等比例可能因地区政策不同存在差异，需以当地最新规定为准。
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缴费基数调整 ：单位缴费基数每年可能根据职工工资总额和当地平均工资调整，职工个人部分随基数变化而变化。
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政策变动 ：如养老保险个人账户比例曾从11%降至8%，需关注最新政策调整。
以上公式和比例综合了全国通用政策及地区常见标准，具体以实际参保地规定为准。
