大连生育津贴的发放条件需同时满足以下核心要素，缺一不可：

一、生育政策合规性

1. 符合国家及地方计划生育政策

   生育行为需符合国家、辽宁省及大连市现行计划生育规定，包括合法登记结婚、生育数量在政策范围内等。

2. 参保状态要求

   职工需在生育或实施计划生育手术时，用人单位已连续足额缴纳生育保险费满10个月。若分娩前缴费不足10个月，但分娩后12个月内累计缴费满12个月，也可申请。

二、用人单位责任

1. 依法参保并缴费

   用人单位需为职工按时缴纳生育保险费，且缴费基数符合规定（如职工上年度月平均工资）。

2. 特殊情况处理

   • 若用人单位欠费补缴，需符合大连市相关规定，职工方可申领。

三、职工申领条件

1. 基本材料准备

   需提供身份证、结婚证、生育服务手册、婴儿出生证明等材料。

2. 申领时效

   通常在生育后2个月内提交申请，具体以单位审核为准。

四、其他注意事项

• 异地就医结算 ：生育津贴可随同医疗费用直接结算，无需额外申请。

• 津贴计算 ：以用人单位上年度职工月平均工资为基数，按实际产假天数计算（正常产假98天，难产/多胞胎额外增加15天/每胎）。

以上条件综合了政策规定与实际操作流程，确保职工在合规生育时能及时获得应有的保障。若需进一步确认，建议咨询当地社保部门或单位人事部门。