不可以

单位只交医保不交其他社保的行为是不符合法律规定的，具体分析如下：

一、社保的组成与法律要求

社保包含五大险种：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第二条和《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位有义务为员工缴纳所有法定社会保险，且社保具有强制性。

二、单位仅交医保的违法性

1. 社保的不可分割性

   医疗保险是社保的重要组成部分，但社保体系是一个整体，缺一不可。单独缴纳医保而忽略其他险种，无法实现社保的保障功能。

2. 法律强制规定

   用人单位必须依法为员工缴纳包括医保在内的所有社会保险费，否则将面临法律处罚。

三、劳动者的维权途径

1. 要求补缴

   若单位未依法缴纳社保，劳动者可要求单位限期补缴。

2. 经济赔偿

   根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位未依法缴纳社保的，需向劳动者支付经济补偿。

四、特殊情形说明

• 灵活就业人员 ：若以灵活就业身份参保，可选择仅缴纳基本医疗保险，但单位无义务强制缴纳。

• 城乡居民医保 ：属于社保的补充形式，与职工医保独立，可单独参保。

总结

单位仅交医保不交其他社保的行为违法，劳动者应通过法律途径维护自身权益。若涉及企业雇员，建议优先通过协商或劳动仲裁解决；若为灵活就业人员，则需根据自身情况选择合适的参保方式。