河南洛阳的生育津贴政策如下：

领取条件

1. 在本市正常参保并足额缴纳保费的女职工（灵活就业人员不享受生育津贴）。
2. 参加职工生育保险满一年的用人单位女职工，连续参加职工医保满 12 个月的，可按照规定的产假时间，享受生育津贴。如果工作变动，导致参保中断，则缴费月份需要重新计算。
3. 若女职工在生产时未连续缴满 12 个月，在孩子 1 周岁以内缴满 12 个月，同样可以享受生育津贴，此种情况须到参保区经办机构线下办理生育津贴报销业务。
4. 需提前激活个人社保卡（医保卡）上的银行账户，如未激活，将影响生育津贴 “免申即享” 待遇的正常发放。

津贴标准

1. 2020 年 1 月 1 日以后生育的，按照规定产假可享受 98 天生育津贴；符合《河南省人口与计划生育条例》等法律、法规生育子女的，在增加的 90 天产假期间，也可以享受生育津贴，即合计享受 188 天生育津贴。难产的女职工可增加 15 天生育津贴；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加 15 天生育津贴。
2. 女职工怀孕未满 4 个月流产的，可享受 15 天生育津贴；怀孕满 4 个月流产的，可享受 42 天生育津贴。
3. 生育津贴日标准，按照女职工所在单位上年度月平均缴费工资除以 30 计发。

发放方式

自 2024 年 7 月 1 日起，洛阳实行生育津贴 “免申即享”。参保女职工在定点医疗机构生育出院时，医保信息系统将及时整合职工参保缴费信息、生育信息和生育津贴计发所需参数，对符合条件的，医保信息系统会自动生成生育津贴受理业务，经审核后 10 个工作日内发放至参保职工银行账户。

男职工补助

参加生育保险的男职工（所在单位参加生育保险满 1 年）配偶（无工作单位）生育的，且未享受城乡居民基本医疗保险生育待遇的，可以申请享受一次性生育补助金，2024 年男职工生育补助金额为定额 1000 元。已享受城乡居民医保待遇的，职工基本医疗保险基金不再支付一次性生育补助金。