根据江西省最新政策，2024年修正的《江西省人口与计划生育条例》对陪护假（护理假）规定如下：

一、男方护理假天数

1. 30天陪护假
   符合生育政策的夫妻，男方享受30天护理假，自2021年9月29日条例修正后施行，适用于一孩、二孩及符合政策的再生育情形。

2. 覆盖范围
   该假期全省统一执行，南昌、九江、赣州等城市均按此标准实施，不再区分地域差异。

二、假期执行细则

1. 起始时间
   护理假一般从子女出生之日起算，需连续使用（不含法定节假日），具体以用人单位请假制度为准。

2. 工资待遇

   • 若用人单位缴纳了生育保险，护理假工资由社保基金支付；
   • 未缴纳的，按劳动合同工资标准由单位全额支付。

三、其他相关假期

1. 产假延长至188天
   女方产假在国家规定的98天基础上增加90天，合计188天；难产或多胞胎生育可额外增加15天。

2. 育儿假
   子女3周岁前，夫妻双方每年各享受10天育儿假，工资福利不变。

四、特殊情况处理

• 历史衔接：2021年9月29日后生育的，均适用新规；此前已休完假期的不再补休。
• 争议解决：若单位未保障权益，可向劳动行政部门投诉。

建议咨询单位人事部门或当地人社局，获取具体申请流程。更多政策细节可参考等来源。