根据北京市生育保险政策，生育津贴的领取条件与缴费时长密切相关，具体要求如下：

一、基本缴费时长要求

1. 正常情况

   职工需满足分娩前（含分娩月）连续缴纳生育保险满 9个月 ，生育津贴由生育保险基金支付。

2. 缴费不足9个月的情况

   若分娩前缴费未满9个月，需在分娩之月后连续缴费满 12个月 ，生育津贴由生育保险基金补支。

二、津贴计算标准

生育津贴按用人单位月缴费平均工资除以30再乘以产假天数计算，公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位月缴费平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$

例如：单位月均缴费10000元，产假128天，则津贴约为4266.7元。

三、申请时间与流程

1. 正常缴费满9个月

   建议在分娩后3个月内向社保机构提交申请，单位需在每月4日至25日通过北京市医疗保险网上服务平台申报。

2. 缴费不足9个月但补支满12个月

   需在分娩后12个月内完成补缴，生育津贴由生育保险基金支付。

3. 特殊情况处理

   • 材料不齐全或单位延迟可申请延长至分娩后60-180天；

   • 生育津贴高于本人产假工资时，按实际金额发放。

四、其他注意事项

• 若单位未按时申报，职工可向社保部门投诉或申请仲裁；

• 生育津贴与生育医疗费用分开报销，医疗费用在产假期间由生育保险支付。

以上政策综合了北京市最新规定及权威信息来源，确保职工权益得到保障。