安徽省2023年养老金计发基数的公布时间和背景是许多退休人员关心的问题。以下是关于2023年安徽省养老金计发基数的详细信息，包括公布时间、具体数值、调整原因及其对退休人员的影响。

2023年安徽省养老金计发基数的公布时间和背景

公布时间

2023年11月24日，安徽省人力资源和社会保障厅发布了《关于公布2023年退休人员基本养老金计发基数的通知》。

背景

养老金计发基数的公布是每年一度的社会保障工作之一，通常在每年的11月份前后发布，以便各地有时间重新核定退休人员的养老金。

2023年安徽省养老金计发基数的具体数值

具体数值

2023年安徽省退休人员基本养老金计发基数为7688元/月。这一数值比2022年的7401元/月增加了287元，增长率为3.88%。

2023年安徽省养老金计发基数的调整原因

调整原因

养老金计发基数的调整通常是根据上年度全口径城镇社会平均工资增长率和当年的养老金调整总体水平综合确定的。2023年安徽省的养老金计发基数提高了3.88%，反映了经济增长和通货膨胀等因素的影响。

2023年安徽省养老金计发基数对退休人员的影响

影响

养老金计发基数的提高意味着退休人员的基本养老金也会相应增加，具体增加的金额取决于个人的缴费年限、缴费基数和平均缴费指数。例如，缴费15年且平均缴费指数为0.9765的退休人员，基础养老金将从2194.21元增加到2292.64元。

2023年安徽省养老金计发基数的公布时间为2023年11月24日，具体数值为7688元/月，比2022年增加了3.88%。这一调整是基于上年度全口径城镇社会平均工资增长率和当年的养老金调整总体水平综合确定的。养老金计发基数的提高将对退休人员的基本养老金产生积极影响，具体增加的金额取决于个人的缴费年限、缴费基数和平均缴费指数。

2023年安徽省养老金计发基数的计算方法是什么

2023年安徽省养老金计发基数的计算方法主要依据以下公式和规则：

1. ​基础养老金：
   计算公式为：
   $基础养老金 = \frac{全省上年度在岗职工平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资}{2} \times 缴费年限 \times 1\%$
   其中，​全省上年度在岗职工平均工资即为养老金计发基数。2023年安徽省公布的计发基数为7688元/月。

2. ​个人账户养老金：
   计算公式为：
   $个人账户养老金 = \frac{个人账户储存额}{计发月数}$
   计发月数根据退休年龄确定（如60岁退休为139个月）。

3. ​过渡性养老金​（针对有视同缴费年限的“中人”）：
   计算公式为：
   $过渡性养老金 = 本人平均视同缴费指数 \times 全省上年度在岗职工平均工资 \times 过渡系数 \times 视同缴费年限$
   安徽省过渡系数为1.30%，视同缴费年限和指数需根据个人情况确定。

示例计算：
假设某退休人员2023年2月退休，缴费年限37年，平均缴费指数0.6，视同缴费年限7年：

• ​基础养老金：
  $\frac{7688 + 7688 \times 0.6}{2} \times 37 \times 1\% \approx 2276 \text{元}$
• ​过渡性养老金：
  $7688 \times 0.6 \times 7 \times 1.30\% \approx 419.76 \text{元}$
• ​合计补发差额​（新旧基数对比）：约100.97元/月。

注意事项：

• 计发基数仅用于2023年退休人员的养老金核算，2024年及以后退休人员使用新基数。
• 补发金额需根据个人缴费年限、指数、视同缴费情况等具体计算。

安徽省养老金计发基数与其他省份的差异

安徽省养老金计发基数与其他省份的差异主要体现在以下几个方面：

1. ​计发基数水平
   根据2024年数据，安徽省养老金计发基数为7842元，在全国处于中等偏上水平。但与上海（12307元）、北京（12183元）、西藏（11546元）等第一梯队省份相比，存在显著差距。例如，安徽省计发基数仅为上海的63.7%。

2. ​区域对比

• ​东部沿海省份：如浙江（8310元）、江苏（8785元）等经济发达地区计发基数普遍较高，安徽省与之相比仍有差距。
• ​中西部省份：安徽省计发基数高于河南（3000-3300元）、黑龙江（7010元）等第三梯队省份，但低于青海（8878元）、新疆（8332元）等西部省份。

3. ​增长幅度
   安徽省2024年计发基数增长率为2%，低于新疆（9.27%）、黑龙江（9.02%）等省份，但略高于河北（2%）、海南（1%）等地。这一增速反映了安徽省在平衡经济发展与养老金调整空间的政策取向。

4. ​政策影响因素
   安徽省采用“双轨并行”缴费模式，2025年缴费基数下限调整为4280元，上限21400元，但计发基数仍与社平工资挂钩。相比之下，上海、浙江等省份已全面采用全口径社平工资作为计发基数，这可能导致未来安徽省养老金水平进一步拉大与发达省份的差距。

总结：安徽省养老金计发基数在全国处于中游，既体现了中部省份的经济发展水平，也受到社保基金收支平衡的制约。未来随着省级统筹改革推进，计发基数可能逐步向全口径社平工资靠拢，但短期内与第一梯队省份的差距仍将存在。

安徽省养老金调整的最新政策

根据安徽省2024年调整退休人员基本养老金政策问答，安徽省2024年调整退休人员基本养老金政策如下：

1. ​调整范围：2023年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员。

2. ​调整办法：继续采取定额调整、挂钩调整与倾斜调整相结合的调整办法。

   • ​定额调整：每人每月增加28元。
   • ​挂钩调整：
     • 与本人缴费年限挂钩：缴费年限在15年以内的（含15年），每月增加23元；缴费年限在15年以上的，自第16年起，每满1年每月再增加1.5元。
     • 与本人养老金水平挂钩：按本人2023年12月基本养老金的0.5%增加。

3. ​倾斜调整：对高龄退休人员予以照顾。

   • 年满70-79周岁的退休人员每人每月增加10元。
   • 年满80-89周岁的退休人员每人每月增加20元。
   • 年满90周岁及以上的退休人员每人每月增加70元。

4. ​资金来源：调整所需资金从企业职工基本养老保险基金或机关事业单位养老保险基金中列支。

5. ​发放时间：确保于2024年7月31日前发放到位。

请注意，以上信息是基于2024年的政策，2025年的具体政策尚未公布，建议关注安徽省人力资源和社会保障厅的官方通知以获取最新信息。