跨省医保不转移会带来多方面的影响，具体如下：

一、对医疗保险的影响

1. 退休待遇降低

   职工医保累计缴费年限不足15年将无法享受终身待遇，可能因地区政策差异导致待遇受限。若断缴超过3个月，连续缴费年限将清零，影响退休后养老金计算。

2. 报销比例下降

   若新参保地医保缴费基数低于原参保地，医疗费用报销比例可能降低。例如，某地职工医保报销比例可能为90%，而新参保地仅为70%。

3. 异地就医不便

   需回参保地就医报销，自费比例较高，且部分城市要求连续缴费满6个月才能报销。例如，异地门诊报销需先垫付费用后返回参保地申请，流程繁琐。

4. 医疗费用自费增加

   未转移医保时，异地就医可能面临高额自费，尤其在大病或高额医疗费用时负担较重。

二、对养老保险的影响

1. 累计缴费年限中断

   养老保险缴费年限中断会导致退休后养老金计算减少，具体减少幅度与中断时长相关。

2. 养老金待遇调整受限

   若转移后新参保地养老金计发基数低于原参保地，退休待遇可能降低。

三、其他影响

1. 失业保险与购房限制

   失业保险需在参保地办理，异地无法申领。非本地户籍购房需1年以上社保或纳税证明，异地缴纳的社保无法满足要求。

2. 社保权益衔接问题

   若在转移前发生重大疾病或工伤，可能因医疗费用未及时报销而影响治疗。

四、转移接续建议

1. 办理转移手续

   跨省流动就业应尽早办理医保转移，确保缴费年限累计计算。可通过线上渠道（如当地社保官网或APP）办理。

2. 关注政策差异

   不同地区对医保待遇、缴费基数等存在差异，需提前了解转入地政策，避免权益损失。

3. 保留缴费记录

   若无法转移，需在原参保地持续缴费，避免断缴影响待遇。

综上，跨省医保不转移会显著降低医疗保障水平，建议根据实际情况选择转移或持续参保，以保障长期医疗和养老需求。