根据搜索结果，7000元工资下单位缴纳的五险二金金额需结合具体地区政策及单位选择的缴费基数计算，主要分为以下部分：

一、五险缴纳金额

1. 养老保险

   • 单位缴纳比例：20%

   • 计算金额：7000元 × 20% = 1400元

2. 医疗保险

   • 单位缴纳比例：6%-8%（全国平均水平）

   • 个人缴纳比例：2%-4%（含3元大病统筹）

   • 计算金额：7000元 × 6% = 420元 （按较低比例计算）

3. 失业保险

   • 单位缴纳比例：1%

   • 计算金额：7000元 × 1% = 70元

4. 工伤保险与生育保险

   • 单位缴纳比例：0.2%-1.9%（分类别）

   • 个人不缴纳

5. 住房公积金

   • 缴纳比例：5%-12%（地区差异）

   • 计算金额：7000元 × 5% = 350元 （按最低比例计算）

二、总扣除金额

• 五险合计 ：1400（养老） + 420（医疗） + 70（失业） + 0（工伤/生育） + 350（公积金） = 2240元

• 个人所得税 ：7000元 - 5000元（起征点） = 2000元 ，按10%税率计算为200元

• 总扣除 ：2240元（五险） + 200元（个税） = 2440元

三、实际到手工资

• 计算公式 ：7000元 - 2440元 = 4560元

四、注意事项

1. 缴费基数 ：实际缴费基数可能低于7000元，具体以员工上年度月平均工资为准；

2. 地区差异 ：公积金比例可能高于12%，需以单位实际执行为准；

3. 其他扣除 ：如专项附加扣除等，可能进一步减少到手工资。

建议通过单位工资条或社保查询平台核对具体金额，若发现异常可向劳动部门咨询。