护士10%津贴的规定主要包括以下几个方面：
1. 享受津贴的岗位范围
根据相关国家政策和行业规定，以下岗位的护士可以享受10%的津贴：
- 病房护士：负责患者的日常护理和病情监测5。
- 放射科护士：为患者提供放射线检查和治疗的护理支持5。
- 门诊护士：为就诊患者提供初步护理服务5。
- 手术室护士：协助医生进行手术的护理人员5。
- 急救中心护士：处理突发情况并进行急救护理5。
- 重症监护室护士：照顾重症患者，提供持续的监护护理5。
- 消毒供应中心护士：负责医院物品的消毒和灭菌工作5。
- 内镜室、导管室、血液透析室等专业技术职务的护士3。
- 诊区治疗室、体检中心、护理外勤队等专业技术职务的护士3。
- 助产士、护师、主管护师、正副主任护师等专业技术职务的人员3。
- 在医院护理部专职从事护理管理工作的护士5。
2. 津贴的性质与意义
这10%的津贴是护士工资报酬的一部分，是对护士在特定岗位上的辛勤付出和专业技能的认可，旨在保障护士的合法权益，提高护士的工作积极性和职业荣誉感1。
3. 津贴的计算方式
护士的10%津贴是根据基本工资来计算的，就是基本工资的10%11。例如，如果一位护士的基本工资为5000元，那么10%津贴就是500元11。
4. 津贴的发放原则与法律依据
- 依法保障：根据《护士条例》等相关法律法规，护士有依法享受工资报酬、福利待遇的权利，这包括了10%的津贴。任何单位或个人不得克扣或拖延护士津贴的发放7。
- 与社保关联：虽然护士津贴与社会保险中的生育津贴有所不同，但仍然体现了对护士福利的保障。用人单位需要根据国家法规为护士缴纳社会保险，确保其在津贴发放方面的权益不受损害7。
- 具体实施：单位需要制定明确的津贴发放标准，保证公平公正，并且津贴应按月或约定时间及时发放给护士。拖延发放是被禁止的，相关部门也应加强对单位执行情况的监督，确保政策得以落实7。
5. 津贴的申请流程
护士津贴的申请流程需要严格按照规定的步骤进行，确保每个符合条件的护士都能按时领取到津贴。具体步骤包括提交申请材料、审核、计算津贴金额、发放津贴等5。
以上就是护士10%津贴的相关规定，希望对您有所帮助！如有具体问题，建议咨询当地卫生部门或相关医疗机构以获取更详细的信息。
