根据搜索材料和相关法律规定,离职次月的社保缴纳情况如下:
- 1.离职当月社保缴纳:根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记职工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费
- 2.离职次月社保缴纳:离职次月,原单位通常不会再为离职员工缴纳社保离职后,社保缴纳责任由原单位转移到个人或新单位。如果离职员工在次月找到新工作,新单位会为其缴纳社保;如果没有找到新工作,个人可以选择以灵活就业人员的身份继续缴纳社保
- 3.特殊情况:如果离职员工在当月15日之前离职,有些公司可能会选择不为其缴纳当月社保,但这并不符合法律规定。根据法律规定,员工在职一天,企业都应为其缴纳社保如果离职员工在当月15日之后离职,公司通常会为其缴纳当月社保
离职次月社保公司通常不会再缴纳,社保缴纳责任由个人或新单位承担。如果有特殊情况或公司有特殊规定,建议与公司人事部门或当地社保机构进行确认。