江苏省在2023年对医保个人账户的划入标准进行了一系列调整。这些调整主要影响了在职职工和退休人员的医保个人账户资金划入比例和方式。

对于在职职工来说，从2023年1月1日起，个人账户每月由个人缴纳的基本医疗保险费计入，计入标准为本人参保缴费基数的2%。这意味着如果一个职工的月收入是1万元人民币，那么他每个月会有200元（即1万元的2%）计入他的医保个人账户中。单位缴纳的部分则全部计入医保统筹基金，不再分配到个人账户。

退休人员的医保个人账户划入标准也有所变化。2023年内，退休人员的个人账户按照2022年的划拨规模按月定额划入。也就是说，2023年退休人员的医保账户划入金额与2022年相同，维持不变。例如，在无锡市，2022年之前退休的人员在2023年的医保个人账户划入金额与2022年保持一致。自2024年起，退休人员的个人账户划入额度将统一调整为统筹地区当年基本养老金平均水平的2.5%。

值得注意的是，对于2023年新退休的人员，他们的个人账户划入金额会有所不同。具体而言，这类人员的划账金额将以他们退休当月的养老金作为基数，并按5.4%的比例计算。但是，从2024年开始，这一比例将调整至2.5%，并且不再基于个人养老金水平，而是依据当地平均养老金水平来确定。

部分地区还存在一些特殊规定。例如，在苏州市，享受职工医疗保险待遇的退休人员在2023年度内，其个人账户将在1月1日一次性计入，对于70岁以下的退休人员，划入金额为1350元；对于70岁及以上的退休人员，则为1550元。同时，对于特定群体如建国前参加工作的老工人以及获得劳动模范称号或见义勇为英雄称号的人员，还有额外的增记标准。

总的来说，江苏的医保改革旨在通过减少个人账户的资金流入，增加统筹基金的总量，从而提高门诊费用的报销比例和范围，减轻参保人的医疗负担。尽管对于部分参保人来说，这可能意味着个人账户中的资金有所减少，但总体上，门诊共济保障机制的实施提高了医疗服务的可及性和报销额度，有助于构建更加公平有效的医疗保障体系。

请注意，具体的划入标准可能会因城市而异，因此建议关注当地医保部门发布的最新政策通知以获取最准确的信息。如果您需要了解某个具体城市的详细情况，请提供更具体的信息以便进一步查询。