关于五险一金中生育险缺失的问题，综合权威信息分析如下：

一、生育险与医疗保险的合并背景

根据国家政策调整，生育保险已逐步与职工基本医疗保险合并实施。这一改革旨在简化社保体系，提高管理效率，并扩大医保覆盖范围。自2019年3月起，全国超20个省份启动了生育险与医保的合并方案，目前全国大部分地区已推行该政策。

二、合并后的变化

1. 险种整合

   生育保险的待遇（如生育医疗费用报销）已纳入医疗保险统筹范围，但生育保险本身不再单独设立。用人单位仍需按原渠道缴纳生育相关费用，但这些费用不再以“生育保险”的名义列支。

2. 个人账户影响

   生育保险原本不设个人账户，因此合并后个人账户中不再体现生育保险待遇。若需申领生育津贴等待遇，将通过调整医疗保险待遇计算方式实现。

三、查询与待遇享受

• 查询方式 ：可通过社保官网、电话或线下经办机构查询缴费及待遇记录，但生育保险相关明细可能不再单独显示。

• 待遇享受 ：合并后，符合条件（如连续缴费满1年、生育登记等）的职工，生育相关费用可直接在医疗保险报销范围内申请，无需再单独申请生育保险。

四、其他注意事项

• 地区差异 ：部分早期未合并的地区可能仍保留生育保险独立账户，但这种情况已较少见。

• 特殊情况处理 ：若因单位未缴或政策差异导致生育保险缺失，可通过社保投诉或法律途径维权。

综上，生育险已通过合并医疗保险实现保障延续，但需注意政策执行地区差异及待遇申领流程调整。