关于购买社保后是否能领取生育保险的问题，综合权威信息分析如下：

一、生育保险的缴纳主体

生育保险 只能由用人单位缴纳 ，职工个人不参与缴纳。因此：

1. 个人缴纳社保无法享受生育保险

   若社保由个人缴纳（如灵活就业社保），则无法申领生育津贴；

2. 单位缴纳是前提条件

   只有单位依法缴纳生育保险费，职工才具备申领资格。

二、生育津贴的领取条件

1. 单位缴费要求

   • 需累计缴费满1年且持续缴费；

   • 若单位缴费不足1年，需补缴满12个月后再申领；

2. 职工个人条件

   • 符合国家人口与计划生育规定；

   • 需提供生育相关证明（如出生证、诊断证明等）；

3. 地区政策差异

   • 具体申领时间可能因地区而异，例如深圳要求累计缴费满1年，北京要求满7年。

三、生育津贴的发放流程

1. 单位申报

   用人单位需持职工相关证明（如身份证、结婚证、生育证明、医疗费用明细等）向社保机构申请；

2. 津贴计算

   生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数（上限120天）；

3. 待遇享受

   自缴费次月起开始享受医疗费用报销，津贴按月发放至职工离职或产假结束。

四、特殊情况说明

• 异地生育 ：若在非参保地生育，需提供当地翻译公证的病历、出生证明等材料；

• 灵活就业人员 ：仅限单位参保的灵活就业人员无法申领生育津贴。

总结

个人缴纳社保无法直接享受生育保险 ，必须通过单位参保并满足缴费年限等条件。建议职工入职时与单位确认生育保险参保情况，避免因政策差异影响待遇申领。