社保转移确实可能会给人带来麻烦的感觉，主要体现在以下几个方面：

• 手续繁琐：通常需要在原参保地办理社保停保手续，并开具相关的参保缴费凭证，然后携带凭证到新参保地的社保经办机构提出转入申请。这一过程中，可能需要准备身份证、社保卡、原单位离职证明、新单位录用证明等一系列材料，并且要往返于两地之间，耗费大量的时间和精力。
• 信息不对称：不同地区的社保政策在缴费基数、缴费比例、待遇享受等方面可能存在差异，参保人在转移过程中难以准确了解相关信息，也增加了办理的难度。
• 审核时间长：由于涉及到多地的信息核实和对接，从提交申请到完成转移，审核过程可能较为漫长，有时需要数个月的时间，期间参保人可能需要不断跟进和催促。
• 信息系统不兼容：各地社保信息系统的建设和管理水平不同，数据格式、接口标准等方面存在差异，导致信息共享和交互存在障碍，影响转移的效率和准确性。

不过，随着相关政策的不断完善和信息化建设的推进，社保转移已经逐渐变得便捷起来。例如，国家社会保险公共服务平台提供了线上办理渠道，参保人可以登录平台申请办理企业职工养老保险转移申请。一些地区也在积极探索优化转移接续流程，如川渝两地实行基本养老保险关系转移资金定期结算，大幅缩短了办理时限。