南京医保的终身享受年限根据参保类型（职工医保、灵活就业人员医保、城乡医保）和性别有所不同。以下是详细的条件和要求。

职工医保的终身享受条件

男性参保人员

男性参保人员需缴纳医保25年，其中实际缴费年限不少于10年，退休后才可以享受终身医保待遇。
这一规定确保了男性参保人员在长期工作和缴费后，能够获得稳定的医疗保障，减少退休后的医疗费用负担。

女性参保人员

女性参保人员需缴纳医保20年，其中实际缴费年限不少于10年，退休后才可以享受终身医保待遇。
女性参保人员的年限要求较男性少，这可能是基于女性平均寿命和健康状况的考虑，体现了对女性参保人员的关怀。

灵活就业人员的终身享受条件

灵活就业人员

灵活就业人员需缴纳医保20年，其中实际缴费年限不少于10年，退休后才可以享受终身医保待遇。灵活就业人员的年限要求与女性参保人员相同，反映了政策对不同就业形态人员的公平对待，确保他们也能获得相应的医疗保障。

城乡医保的终身享受条件

城乡居民

城乡居民医保需要每年都缴费参保，没有最低年限要求。未按时缴费者将无法享受医保待遇。城乡居民医保的年度缴费制度确保了保险的连续性和稳定性，但也要求参保人员每年按时缴费，以避免失去保障。

补缴和待遇享受

补缴政策

如果参保人员在达到退休年龄时缴费年限不足，可以按应补足的最长年限一次性足额缴纳。月补足标准为本人退休前一个月缴费基数的9%​。
补缴政策为未达到缴费年限的人员提供了保障，但需要一次性缴纳较大金额，可能增加他们的经济压力。因此，鼓励参保人员在工作期间尽可能多地缴纳医保费用。

南京医保的终身享受年限对于职工医保和灵活就业人员是20年（女性）或25年（男性），且实际缴费年限不少于10年。城乡居民医保则需要每年缴费，没有最低年限要求。补缴政策为未达到年限的人员提供了保障，但需一次性缴纳较大金额。这些规定确保了参保人员在退休后有稳定的医疗保障，但也要求他们在工作期间尽可能多地缴纳医保费用。