关于医疗保险个人每月扣100元，单位需要缴纳多少的问题，我们可以从多个角度来探讨这个问题。我们需要明确的是，医疗保险的缴费是由用人单位和职工共同承担的，通常情况下，职工个人缴纳的比例为工资基数的2%，而单位则按照一定的比例进行缴纳。

根据提供的信息，如果一个职工每月个人缴纳的基本医疗保险费是100元，那么我们可以推算出该职工的缴费工资基数。以王先生为例，他不满35周岁，个人医保缴费为每月扣100元钱，那么他的缴费工资基数计算方式为（100-3）/0.02=4850元。这里假设了可能存在的其他扣除项（如大病保险等），但为了简化计算，我们假设没有额外扣除，即缴费工资基数直接通过100元除以2%得到5000元。这意味着，如果王先生的月平均工资为5000元，他个人将缴纳这5000元的2%，也就是100元作为医疗保险费用。

对于单位来说，其缴纳比例可能会有所不同。在某些地区，单位缴纳的比例可以达到职工工资基数的9%，而在其他地区，这一比例可能是7.5%或8%。如果我们按照9%的比例来计算，那么王先生所在单位每月应为其缴纳的医疗保险费就是5000元乘以9%，等于450元。

需要注意的是，单位缴纳的部分并非全部进入个人账户，而是分为两部分：一部分进入统筹基金，另一部分按不同年龄段的标准划入个人账户。例如，在某些地方，未满45岁的职工，单位缴纳部分按本人缴费基数的1%划入个人账户。因此，按照这个标准，王先生的单位还需要另外为他缴纳5000元的1%，即50元进入他的个人账户。

总结起来，如果王先生的月平均工资是5000元，个人每月缴纳100元医疗保险费用，那么他的单位理论上应该为他缴纳大约450元的基本医疗保险费，其中400元会进入统筹基金，50元会进入王先生的个人账户。当然，具体的数字会因为各地政策的不同而有所变化，上述计算仅作为一个示例来说明如何基于给定的信息进行估算。

值得注意的是，医疗保险的具体缴费标准和比例可能会因地区的不同而有所差异，并且这些标准也会随着政策的变化而调整。因此，实际操作中应当参照当地最新的医疗保险政策规定来确定准确的缴费金额。如果您想要获取最准确的数据，建议咨询当地的社保机构或者使用官方提供的社保计算器来进行查询。