医疗保险单位每月缴纳的金额取决于多个因素，包括员工的工资基数、当地的社保政策以及具体的医疗保险缴费比例。根据不同的资料来源，我们可以看到各地对于医疗保险单位缴费部分的规定有所不同。
通常情况下，单位的医疗保险缴费比例大致在6%到8%之间。例如，在一些地区，如广东广州和广西北海，单位医疗保险的缴费比例是8%。而在鹤壁市，单位的缴费比例为9%。这些数据表明，即使在同一国家内，不同城市或地区的单位医疗保险缴费比例也可能存在差异。
为了更具体地说明单位每月需缴纳的医疗保险费用，我们可以通过一个例子来计算。假设某员工的月工资收入为10,000元人民币，并且他所在的地区规定单位需按照工资总额的8%缴纳医疗保险费，则单位每月应为其缴纳的医疗保险费用为：
需要注意的是，实际情况中，单位可能会基于当地的社会平均工资水平设定最低和最高缴费基数限制。如果员工的实际工资低于最低基数或者高于最高基数，则会按照规定的基数上下限进行调整后计算实际缴费金额。
某些特定情况下的员工，比如进入再就业服务中心的国有企业下岗职工，其基本医疗保险费（包括单位缴费和个人缴费）可能由再就业服务中心按照上一年度本市职工月平均工资的60%为基数代为缴纳。
单位每个月为员工缴纳的医疗保险费用并不是固定的数额，而是依据员工的实际工资、地方政策及规定的缴费基数等因素综合确定。因此，要准确了解某个具体单位每个月给员工缴纳多少医疗保险费，需要参考当地最新的社保政策以及该单位的具体缴费基数。如果您想获取更加精确的信息，建议直接咨询所在单位的人事部门或查阅当地社保机构发布的最新公告。
