根据五险一金的缴纳规则，个人缴纳1200元时，公司需缴纳的金额可通过以下方式计算：
一、个人缴费1200元对应的缴费基数
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养老保险
个人缴纳8%，则缴费基数为： $$\text{缴费基数} = \frac{1200}{8%} = 15000 \text{元}$$
公司缴纳比例为20%，需缴纳： $$15000 \times 20% = 3000 \text{元}$$
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医疗保险
个人缴纳2%，公司缴纳6%，总缴费基数仍为15000元，公司需缴纳： $$15000 \times 6% = 900 \text{元}$$
加上3元大病医保，公司总缴纳： $$900 + 3 = 903 \text{元}$$
但个人实际缴纳医疗保险800元（含2%+3元大病医保），公司实际补缴： $$903 - 800 = 103 \text{元}$$
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其他险种
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失业保险：个人0.5%，公司1%，共1.5% $$15000 \times 1.5% = 225 \text{元}$$
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工伤保险/生育保险：个人0元，公司0.2%-1.9%
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公积金：个人5%-12%，公司5%-12%
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二、公司总缴纳金额
将上述各项相加：
$$3000 \text{（养老）} + 903 \text{（医疗）} + 225 \text{（失业）} = 4128 \text{元}$$
但根据五险一金总额计算： $$1200 \text{（个人）} + 2400 \text{（公司）} = 3600 \text{元}$$
（注：不同城市公积金比例可能影响差额，但通常公司缴纳部分占比较大）
三、总结
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个人缴纳 ：养老保险800元 + 医疗保险200元 + 失业保险50元 = 1050元
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公司缴纳 ：养老保险2200元 + 医疗保险600元 + 失业保险100元 = 2900元
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合计 ：3600元（符合个人缴费1200元+公司2400元的总额）
建议以当地最新政策为准，具体比例可能因城市或单位而异。
