湖北“三支一扶”政策主要包括经济待遇、发展保障和专项服务措施，具体如下：

一、经济待遇

1. 生活补贴

   按当地乡镇事业单位新聘用人员试用期满后工资标准发放，2023年约为4000-5000元/月。在37个乡村振兴重点帮扶县服务可享受高定薪级工资一至两级的待遇。

2. 安家费补贴

   服务满6个月以上人员一次性发放3000元安家费。

3. 社会保险与补贴

   • 参加五险一金，部分县市提供补充医疗保险；

   • 每年发放交通补贴400元，办理大额医疗保险和人身意外伤害险。

二、发展保障

1. 公务员定向考录

   每年定向招录服务期满考核合格人员，岗位竞争压力较小，优先录用。

2. 事业单位专项吸纳

   • 原服务单位或县市区事业单位有空缺时，可优先通过面试、考察等直接聘用；

   • 部分地区（如恩施、十堰）采取直接转编方式，其他地区可能通过面试考察。

3. 事业单位专项招聘

   • 公开招聘时给予5分加分或优先录用；

   • 2020-2021年服务期满人员可享受此政策。

三、其他支持

1. 继续深造优惠

   服务期满后3年内报考硕士研究生，初试总分加10分，优先录取。

2. 自主创业支持

   提供创业培训、小额贷款、就业指导等“一条龙”服务。

3. 自主择业帮扶

   免费提供职业指导、岗位推荐等服务。

四、注意事项

• 支医、支教、支农专业有明确限制（医学类、师范类、农学类）；

• 具体补贴标准可能因地区政策差异略有不同，建议咨询当地人社部门。

以上政策综合了2020-2025年最新文件，确保覆盖主要优惠措施。