关于1994年以前的社保问题，综合权威信息整理如下：

一、视同缴费年限的认定

1. 时间范围

   1994年前的工作年限是否计入养老保险视同缴费年限，需根据参保时间判断：

   • 若参保时间 早于1996年 （部分地区从1996年统一建立个人账户），则1994年前的工作年限 全部计入 视同缴费年限；

   • 若参保时间 晚于1996年 ，则 仅1996年及之后的工作年限 计入视同缴费年限，1994年前的工龄不计入。

2. 特殊情况处理

   • 若1994年前参加工作但未参保，需结合当地政策判断。部分地区规定，若当地社保制度建立时间晚于1996年，可补缴社保并计入视同缴费年限，但需符合当地补缴政策。

二、养老金计算影响

• 视同缴费年限与实际缴费年限合并计算 ：累计满15年且达到退休年龄，方可领取养老金；

• 断缴影响 ：若累计年限不足15年，需延长缴费至满15年（最多5年），否则无法领取养老金。

三、补缴政策

• 补缴可能性 ：1994年前的社保可通过补缴纳入视同缴费年限，但需符合当地规定；

• 滞纳金与利息 ：补缴可能涉及滞纳金或利息，具体政策因地区而异。

四、查询与申诉

• 缴费记录查询 ：可通过当地社保网站或人才中心查询历史缴费记录；

• 权益申诉 ：若对社保计算结果有异议，建议咨询当地社保部门或法律专业人士。

总结

1994年前的社保是否计入视同缴费年限，关键在于参保时间与当地政策。建议参保人员尽早咨询当地社保部门，了解具体计算规则和补缴渠道，避免因政策差异影响养老金待遇。