根据我国医疗保障政策，异地医保合并存在以下限制，尤其是新农合与职工医保、居民医保的合并问题：

一、现有政策框架下的合并限制

1. 新农合与职工医保/居民医保不可合并

   根据国家医疗保障局的规定，新型农村合作医疗保险（新农合）与职工医疗保险、城镇居民基本医疗保险（居民医保）属于不同性质的医保制度，目前无法直接合并。

   • 职工医保 支持跨地区转移接续，缴费年限可累计计算；

   • 新农合/居民医保 则因制度定位不同，无法实现合并。

2. 重复参保处理原则

   若在多地同时缴纳医保，需遵循“先转后清”原则，即先转入目标地医保，再由转入地医保清理重复缴费，最终保留一个基本养老保险关系和个人账户。

二、异地就医报销与转移接续

• 异地就医报销 ：新农合参保人可通过异地就医备案手续，在异地定点医疗机构直接结算医疗费用，与职工医保的异地报销流程类似。

• 转移接续 ：流动就业人员可办理医保转移手续，将原参保地的医保关系转入新就业地，缴费年限累计计算，待遇连续享受。

三、未来政策趋势

全国人大代表曾建议建立新农合与居民医保的合并机制，旨在统一缴费标准、用药目录等，但截至2025年3月，该政策尚未正式实施。建议关注国家医疗保障局的官方通知，未来若有政策调整，将统一通过全国医疗保障信息系统实现信息互联互通。

总结 ：异地缴纳的新农合与职工医保/居民医保目前无法合并，但可通过转移接续实现待遇连续性，且异地就医报销流程已逐步统一。