社保个人与单位缴纳比例因险种不同而有所差异，具体如下：
一、职工社保（单位缴费为主）
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养老保险
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单位缴纳20%（如3000元基数为600元）
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个人缴纳8%（如3000元基数为240元）
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医疗保险
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单位缴纳9%（如3000元基数为270元）
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个人缴纳2%（如3000元基数为60元）
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失业保险
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单位缴纳1.5%（如3000元基数为45元）
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个人缴纳0.5%（如3000元基数为15元）
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工伤保险与生育保险
- 全部由单位承担，个人不缴费
二、灵活就业社保（个人全额自费）
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养老保险 ：约20%（含基础养老金和个人账户）
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医疗保险 ：约8%-10%
三、城乡居民社保（缴费金额较低）
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养老保险 ：每年200-5000元不等
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医疗保险 ：按年缴费，金额较低
四、缴费基数与待遇差异
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养老金替代率 ：单位缴费时个人账户占退休金的比例更高（如社平工资8000元时，单位缴费8%进个人账户，个人缴费8%进统筹账户；个人缴费时仅8%计入个人账户）
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退休年龄差异 ：单位职工50岁退休，个人缴费者统一55岁退休，导致缴费年限缩短5年
总结
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单位缴费 ：职工社保中单位承担主要比例（如养老保险20%、医疗保险9%等），灵活就业需全额自费
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个人缴费 ：职工社保个人承担8%-20%（灵活就业20%），城乡居民社保仅8%
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权益差异 ：单位缴费的养老金替代率更高，但灵活就业者缴费年限更长可能更划算
建议根据自身情况选择参保方式，并关注当地政策对缴费基数和待遇的影响。
