根据搜索材料，医保单位缴费是职工医疗保险的重要组成部分。以下是关于医保单位缴费的详细信息：

1. 1.单位缴费的必要性：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工医疗保险由用人单位和职工共同缴纳
2. 2.单位缴费的去向：统筹基金的形成：单位缴纳的医保费用，大部分会进入统筹基金账户，用于支付参保职工的住院医疗费用、门诊特殊疾病医疗费用以及部分门诊医疗费用个人账户的补充：在一些地区，单位缴纳的医保费用中，有一部分会按照一定比例划入职工的医保个人账户，用于支付职工本人及其符合规定的家庭成员在定点医疗机构就医发生的门诊费用、在定点药店购买药品的费用等医保管理和服务费用：单位缴纳的医保费用中，有一小部分用于医保经办机构的运营和管理，以及医保政策的宣传和培训
3. 3.缴费比例和基数：缴费比例：用人单位缴费比例一般为职工工资总额的6%左右，职工个人缴费比例为本人工资收入的2%缴费基数：用人单位一般是以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数
4. 4.特殊情况：阶段性缓缴：在某些情况下，如经济困难时期，政府可能会出台政策对中小微企业实施阶段性缓缴职工医保单位缴费政策。例如，2022年7月起，对中小微企业缓缴3个月职工医保单位缴费，缓缴期间免收滞纳金医保个人账户改革：部分地区对医保个人账户进行了改革，调整了个人账户的计入方式和使用范围。例如，一些地区将单位缴费部分不再划入个人账户，而是全部计入统筹基金
5. 5.单位不缴费的影响：如果单位不缴纳医保费用，职工将无法享受医保待遇，包括住院费用报销、门诊费用报销等。这不仅会影响职工的医疗保障，还可能导致职工在生病时面临高额的医疗费用负担。

医保单位缴费是确保职工能够享受医保待遇的重要保障，单位不缴费将直接影响职工的医疗保障权益。如果遇到单位不缴纳医保费用的情况，建议及时向当地医保部门或劳动监察部门反映，维护自身合法权益。