医院领导层级的排序需要结合行政职责和医院管理体制来分析，不同医院可能存在差异，但综合权威信息可总结如下：
一、医院行政领导核心层
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党委书记
党委书记是医院党组织的负责人，主持医院党建工作，对医院发展方向有重要决策权。在行政级别上通常与院长相当或略低，但实际影响力因医院治理结构而异。
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院长
院长是医院行政管理的核心人物，负责全院日常运营和管理工作，具有最高行政权力。在多数医院中，院长的职级通常为副高级或正高级职称（如主任医师），并主持医院重大决策。
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党委副书记/纪委书记
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党委副书记 ：协助院长处理行政事务，部分医院可能参与重大决策。
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纪委书记 ：负责医院纪律检查和党风廉政建设，属于党委领导班子成员，但行政级别通常低于院长和党委书记。
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二、高层管理岗位
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副院长
副院长协助院长管理医院业务，分管特定领域（如医疗、教学、科研），在行政级别上一般为正高级职称。
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其他高层管理人员
包括医务科长、护理部主任、财务科长、感染办主任等，分别负责医疗质量、护理管理、财务运营等专项工作，属于中层管理岗位。
三、临床科室管理层
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科室主任
科室主任是临床科室负责人，主持科室业务工作，通常为副主任医师或主任医师，并兼任副院长或其他院务干部。
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医疗小组负责人
由主任医师、副主任医师等组成，负责具体医疗团队的管理。
四、其他说明
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职称与行政级别 ：职称（如主任医师）与行政级别无直接对应关系，两者分属不同评价体系。例如，教授多为教学科研型职称，而医院主任以管理型职称为主。
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医院规模差异 ：大型医院可能设置更多细分岗位（如质量控制科、劳人室科长等），中小型医院则相对简化管理结构。
综上，医院领导大小排名顺序大致为： 党委书记 > 院长 > 副院长 > 党委副书记/纪委书记 > 其他高层管理人员 > 科室主任 > 医疗小组负责人 。实际权力配置需结合具体医院章程和管理模式。
