根据2025年杭州社保政策，以7000元收入为基数缴纳社保的费用如下：

一、职工社保（单位和个人共同缴费）

1. 缴费基数标准

   • 下限：4812元/月（全省平均工资的60%）

   • 上限：24930元/月（全省平均工资的300%）

   • 若收入7000元，按4812元基数缴费。

2. 社保缴费比例

   • 养老保险：单位16%，个人8%

   • 医疗保险：单位9.5%，个人2%+3元（门诊）

   • 失业保险：单位1%，个人0.2%

   • 工伤保险：0.2%-2%（行业差异）

   • 生育保险：单位0.8%（个人不缴费）

3. 月缴费用计算

   • 单位承担：4812×16%（养老保险）+4812×9.5%（医疗保险）=840元

   • 个人承担：4812×8%（养老保险）+4812×2%+3元（医疗保险）=840元

   • 合计 ：每月约1680元。

二、灵活就业人员社保

1. 缴费基数范围

   • 下限：2490元/月（杭州市区）

   • 上限：39530元/月

   • 若收入7000元，可自主选择基数（建议选4812元）。

2. 社保缴费比例

   • 养老保险：单位16%-30%

   • 医疗保险：单位8%-12%

   • 失业保险：单位0.5%-1%

   • 工伤保险：0.2%-2%

   • 生育保险：单位0.8%（个人不缴费）

3. 月缴费用估算

   • 以4812元基数计算：

     • 单位承担：4812×16%（养老保险）+4812×8%（医疗保险）=840元

     • 个人承担：4812×8%（养老保险）+4812×2%+3元（医疗保险）=843元

   • 合计 ：每月约1683元。

三、注意事项

1. 基数调整 ：社保缴费基数每年调整一次，2025年最新标准已明确。

2. 其他费用 ：社保仅覆盖养老、医疗等基础险种，若需购房、购车等，需额外缴纳商业险种。

以上计算基于2025年最新政策，实际缴费金额可能因具体单位政策或个人选择的缴费基数略有差异。