职工医保是“五险”中的一种，但并不是“五险”的全部。根据搜索材料和一般知识，以下是详细的解释：

什么是“五险”？

“五险”通常指的是五种社会保险，包括：

1. 1.养老保险：为劳动者在退休后提供基本的生活保障
2. 2.医疗保险：补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失
3. 3.失业保险：为非本人意愿中断就业的劳动者提供一定时期的物质帮助和再就业服务
4. 4.工伤保险：保障劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病时，能够获得医疗救治和经济补偿
5. 5.生育保险：为女职工在生育期间提供生育津贴、生育医疗费用报销等保障

职工医保是什么？

职工医保，即职工基本医疗保险，是“五险”中的一种。它是国家为了保障职工在生病或受伤时能得到基本医疗保障而设立的一种社会保险制度。职工医保包括职工基本医疗保险和职工大病保险两种类型。

职工医保与“五险”的关系

职工医保是“五险”之一，而不是“五险”的全部。职工医保主要负责医疗费用的报销，而其他四种保险则分别负责养老、失业、工伤和生育方面的保障

总结

• 职工医保是“五险”中的一种，主要负责医疗费用的报销。
• “五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
• 职工医保只是“五险”中的一个险种，不能等同于“五险”。

希望这些信息能帮助你更好地理解职工医保和“五险”的关系。如果你有更多问题，欢迎继续提问。